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CONTRAT DE
PROFESSIONNALISATION/
APPRENTISSAGE
LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
C’EST QUOI ?
Le contrat de professionnalisation est un contrat de formation en alternance, associant formation pratique en situation de travail et formation théorique dans un organisme de formation ou dans une entreprise. Vous bénéficiez d’un accompagnement professionnel complet, centré sur les besoins en compétences de l’entreprise et de son secteur d’activité et également d’une formation qualifiante, pendant vos heures de travail.POUR QUI ?
– jeunes de 16 à 25 ans révolus– demandeurs d’emploi âgé de 26 ans et plus, inscrits sur la liste des demandeurs d’emploi
– bénéficiaires du RSA, de l’ASS ou de l’AAH.
– personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion
QUEL STATUT ET RÉMUNÉRATION ?
Pendant votre contrat de professionnalisation, vous êtes considéré comme salarié et vous percevez un salaire déterminé en pourcentage du SMIC. Le montant varie en fonction de votre âge et de votre niveau de formation initiale.LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE
C’EST QUOI ?
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance avec des cours en centre de formation d’apprentis (CFA) ou un établissement de formation et un enseignement du métier chez l’employeur (avec lequel le contrat est conclu).L’apprenti est obligatoirement accompagné par un maître d’apprentissage, salarié de l’entreprise. Son objectif est de vous permettre d’apprendre un métier et d’acquérir un diplôme d’Etat (CAP, BAC, CTS, Licence, Master etc.) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
POUR QUI ?
– jeunes de 16 à 29 ans révolus – certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés (sans limite d’âge), les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise.QUEL STATUT ET RÉMUNÉRATION ?
Votre statut est salarié, la durée de votre contrat peut varier de 6 mois à 3 ans en fonction du type de profession et de la qualification préparée. Vous percevez un salaire déterminé en pourcentage du SMIC et dont le montant varie en fonction de votre âge et de votre progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage.Les contrats de professionnalisation et d’apprentissage ont des différences subtiles. Afin de bien les comprendre, voici un tableau explicatif. En savoir plus
> Pour connaitre les modalités d’accès à la formation, nous vous invitons à consulter la rubrique « Contact ».
> Une convocation vous indiquant le lieu où se déroulera votre formation vous sera envoyée environ 3 semaines avant le début de la formation.
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7 personnes.
> Si vous êtes en situation de handicap, nous vous invitons à remplir ce formulaire. ALMGroup mettra tout en œuvre pour vous accueillir dans les meilleures conditions. Si nous ne sommes pas en mesure de vous accueillir, nous vous orienterons vers une autre structure.
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