ALMGROUP ACCOMPAGNEMENT
Votre partenaire
recrutement
ALMGroup Accompagnement à vos côtés avant, pendant et après vos recrutements.
Le Recrutement aujourd'hui, c'est
4 à 8
semaines de processus de recrutement
5 300 euros
de budget alloué au recrutement en moyenne
82%
des entreprises qui disent avoir des difficultés à embaucher pour certains postes
39%
des recrutements qui échouent dans les 12 mois suivant leur embauche.
VOS BESOINS
Rareté des talents
Le plus difficile quand on recrute ? Le sourcing.
Trouver des candidats est parfois bien compliqué, c'est pourquoi ALMGroup Accompagnement vous propose les profils de ses stagiaires qui seront vos talents de demain.
Qualité des profils
Parce que même quand vous trouvez, il peut vous arriver de faire face à des profils inadéquats à vos besoins. Compétences, expériences, parcours, chaque candidat est différent et votre besoin aussi. Avec ALMGroup Accompagnement, nous adaptons les compétences du candidat et notre parcours de formation.
Partenaire à l'ecoute
Déléguer votre recrutement en toute confiance peut parfois s'avérer très difficile. ALMGroup Accompagnement vous écoute, vous conseille et mets en place des outils pour être en adéquation totale avec vos besoins.
NOS SOLUTIONS
Nous formons le candidat fait pour vous.
Sur Mesure
Co-construction
C’est pourquoi nous vous donnons de la visibilité sur la formation de votre futur collaborateur et mettons en place un stage au sein de votre structure avant intégration. Vous intégrer dans le processus de formation de votre
C’est pourquoi nous vous donnons de la visibilité sur la formation de votre futur collaborateur et mettons en place un stage au sein de votre structure avant intégration. Vous intégrer dans le processus de formation de votre
futur collaborateur et mettons en place un stage au sein
de votre structure avant intégration.
Expertise
Accompagnement & Conseils
Parce que la compétence ne suffit pas, nous souhaitons vous garantir des candidats sensibles à vos valeurs d’entreprise et formés par nos soins en adéquation avec vos missions.
Parce que la compétence ne suffit pas, nous souhaitons vous garantir des candidats sensibles à vos valeurs d’entreprise et formés par nos soins en adéquation avec vos missions.
Economie
Une Solution Adaptée
Parce que nous sommes conscients qu’il est parfois difficile de trouver les financements pour le recrutement d’un nouveau collaborateur, nous sommes présents pour vous accompagner et vous conseiller. Consacrez vous à 100% à votre activité avec ALMGroup Accompagnement. Gagnez du temps et de l’argent en nous léguant le processus de recrutement et de formation de vos talents.
Parce que nous sommes conscients qu’il est parfois difficile de trouver les financements pour le recrutement d’un nouveau collaborateur, nous sommes présents pour vous accompagner et vous conseiller. Consacrez vous à 100% à votre activité avec ALMGroup Accompagnement. Gagnez du temps et de l’argent en nous léguant le processus de recrutement et de formation de vos talents.
NOTRE FONCTIONNEMENT
Participez à sa Formation et Intégrez votre Talent
Votre ADN
Nous définissons ensemble le profil de votre future recrue au cours d'un entretien avec vous et d'une immersion dans vos locaux.
Recherche
Notre équipe sélectionne les profils répondant au plus près de vos attentes et besoins, mais également en accord avec vos valeurs d'entreprise.
Dossier
Les candidats vous sont présentés. Une fois sélectionné, nous procédons aux démarches admnistratives.
Formation
La recrue démarre la formation et des comptes rendus vous sont envoyés par notre équipe pédagogique afin de vous tenir informé de son avancé.
Intégration
Votre candidat effectue une première immersion via sa période de stage, pour ensuite faire partie intégrante de votre équipe.
NOS FORMATIONS
Contrat de Professionnalisation et Apprentissage
LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
C’EST QUOI ?
Le contrat de professionnalisation est un contrat de formation en alternance, associant formation pratique en situation de travail et formation théorique dans un organisme de formation ou dans une entreprise.POUR QUI ?
– jeunes de 16 à 25 ans révolus– demandeurs d’emploi âgé de 26 ans et plus, inscrits sur la liste des demandeurs d’emploi
– bénéficiaires du RSA, de l’ASS ou de l’AAH.
– personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion
QUEL STATUT ET RÉMUNÉRATION ?
Pendant votre contrat de professionnalisation, vous êtes considéré comme salarié et vous percevez un salaire déterminé en pourcentage du SMIC. Le montant varie en fonction de votre âge et de votre niveau de formation initiale.LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE
C’EST QUOI ?
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance avec des cours en centre de formation d’apprentis (CFA) ou un établissement de formation et un enseignement du métier chez l’employeur.POUR QUI ?
– jeunes de 16 à 29 ans révolus– certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés (sans limite d’âge), les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise.
QUEL STATUT ET RÉMUNÉRATION ?
Votre statut est salarié, la durée de votre contrat peut varier de 6 mois à 3 ans en fonction du type de profession et de la qualification préparée. Vous percevez un salaire déterminé en pourcentage du SMIC et dont le montant varie en fonction de votre âge et de votre progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage. Les contrats de professionnalisation et d’apprentissage ont des différences subtiles. Afin de bien les comprendre, voici un tableau explicatif. En savoir plus
NOTRE VOCATION
Une expertise
Née de l’ambition de M. CHERAITIA, fondateur d’ALMGroup, ALMGroup Accompagnement a pour vocation de relever le défi de l’accompagnement dans le recrutement, la formation et le placement de candidats au service des entreprises qui peinent à trouver les meilleurs profils pour leurs missions. Mettre nos expertises au service de votre besoin pour vous proposer des candidats qui correspondent au mieux à votre entreprise.
M.Cheraitia
Directeur commercial et Ingénieur en pédagogie pendant de nombreuses années, j’ai souhaité créer un centre de formation qui permette à chacun de pouvoir se renouveler par le biais de la formation. En véritable homme de terrain, je mets un point d’honneur à instaurer un réel climat de confiance et de bienveillance aussi bien avec nos stagiaires qu’avec nos partenaires. L’accompagnement des entreprises dans le sourcing de candidats est aujourd’hui le défi que je souhaite relever afin de permettre à chaque employeur d’avoir la meilleure recrue.
Directeur commercial et Ingénieur en pédagogie pendant de nombreuses années, j’ai souhaité créer un centre de formation qui permette à chacun de pouvoir se renouveler par le biais de la formation. En véritable homme de terrain, je mets un point d’honneur à instaurer un réel climat de confiance et de bienveillance aussi bien avec nos stagiaires qu’avec nos partenaires. L’accompagnement des entreprises dans le sourcing de candidats est aujourd’hui le défi que je souhaite relever afin de permettre à chaque employeur d’avoir la meilleure recrue.
NOTRE VOCATION
La fusion de 3 expertises
Née de l’ambition commune de M.CHERAITIA, fondateur d’ALMGroup, de A.SOLTANI et de M.MEDJAHED, gérant de Think Impact, ALMGroup Accompagnement a pour vocation de relever le défi de l’accompagnement dans le recrutement, la formation et le placement de candidats au service des entreprises qui peinent à trouver les meilleurs profils pour leurs missions. Mettre nos expertises au service de votre besoin pour vous proposer des candidats qui correspondent au mieux à votre entreprise.
M.Cheraitia
Directeur commercial et Ingénieur en pédagogie pendant de nombreuses années, j’ai souhaité créer un centre de formation qui permette à chacun de pouvoir se renouveler par le biais de la formation. En véritable homme de terrain, je mets un point d’honneur à instaurer un réel climat de confiance et de bienveillance aussi bien avec nos stagiaires qu’avec nos partenaires. L’accompagnement des entreprises dans le sourcing de candidats est aujourd’hui le défi que je souhaite relever afin de permettre à chaque employeur d’avoir la meilleure recrue.
Directeur commercial et Ingénieur en pédagogie pendant de nombreuses années, j’ai souhaité créer un centre de formation qui permette à chacun de pouvoir se renouveler par le biais de la formation. En véritable homme de terrain, je mets un point d’honneur à instaurer un réel climat de confiance et de bienveillance aussi bien avec nos stagiaires qu’avec nos partenaires. L’accompagnement des entreprises dans le sourcing de candidats est aujourd’hui le défi que je souhaite relever afin de permettre à chaque employeur d’avoir la meilleure recrue.
A.Soltani
Entrepreneur dans l’âme, serial entrepreneur, j’ai monté plusieurs boîtes, plusieurs projets. En 2016 j’ai créé Quick Job, une plateforme de mise en relation entre micro-entrepreneurs et sociétés en besoin temporaire dans les milieux de l’artisanat, BTP et propreté. En 2021, j’ai créé 1cv1job qui est une solution de sourcing et de qualification pour les métiers peu ou pas qualifiés (moi je préfère dire dans les métiers opérationnels). Aujourd’hui, c’est tout naturellement que je rejoins ALMGroup et leur équipe pour relever le défi de l’accompagnement dans le recrutement, la formation et le placement de candidats au service des entreprises qui peinent à trouver les meilleurs profils pour leurs missions.
Entrepreneur dans l’âme, serial entrepreneur, j’ai monté plusieurs boîtes, plusieurs projets. En 2016 j’ai créé Quick Job, une plateforme de mise en relation entre micro-entrepreneurs et sociétés en besoin temporaire dans les milieux de l’artisanat, BTP et propreté. En 2021, j’ai créé 1cv1job qui est une solution de sourcing et de qualification pour les métiers peu ou pas qualifiés (moi je préfère dire dans les métiers opérationnels). Aujourd’hui, c’est tout naturellement que je rejoins ALMGroup et leur équipe pour relever le défi de l’accompagnement dans le recrutement, la formation et le placement de candidats au service des entreprises qui peinent à trouver les meilleurs profils pour leurs missions.
M.MEDJAHED
RH spécialisée dans le recrutement inclusif. Je me suis donné pour mission de révéler le potentiel de chacun afin de trouver le bon job pour la bonne personne. Depuis près de 5 ans, j’ai développé une réelle expertise dans le recrutement de candidats, notamment aux profils atypiques (juniors, reconvertis, issus de la diversité, …). Afin d’assurer un matching efficace, j’ai développé des outils innovants (entretiens alternatifs, tests de personnalité, mise en situation par le gaming). Aujourd’hui, c’est tout naturellement que je rejoins ALMGroup et leur équipe pour relever le défi de l’accompagnement dans le sourcing, recrutement et le placement de candidats au service des entreprises qui peinent à trouver les meilleurs profils pour leurs missions.
RH spécialisée dans le recrutement inclusif. Je me suis donné pour mission de révéler le potentiel de chacun afin de trouver le bon job pour la bonne personne. Depuis près de 5 ans, j’ai développé une réelle expertise dans le recrutement de candidats, notamment aux profils atypiques (juniors, reconvertis, issus de la diversité, …). Afin d’assurer un matching efficace, j’ai développé des outils innovants (entretiens alternatifs, tests de personnalité, mise en situation par le gaming). Aujourd’hui, c’est tout naturellement que je rejoins ALMGroup et leur équipe pour relever le défi de l’accompagnement dans le sourcing, recrutement et le placement de candidats au service des entreprises qui peinent à trouver les meilleurs profils pour leurs missions.
VOS PROJETS
Co- Construisons
Vous avez des questions, des préoccupations ou des besoins spécifiques ?
Notre équipe est là pour répondre à vos problématiques. Discutons de vos projets et trouvons ensemble la solution sur mesure qui répondra à vos besoins.
Notre équipe est là pour répondre à vos problématiques. Discutons de vos projets et trouvons ensemble la solution sur mesure qui répondra à vos besoins.
1. ACCOMPAGNEMENT
Votre partenaire
recrutement
ALMGroup à vos côtés de la sélection rigoureuse des candidats au processus de qualification.
Le Recrutement aujourd'hui, c'est
4 à 8
semaines de processus de recrutement
5 300 euros
de budget alloué au recrutement en moyenne
82%
des entreprises qui disent avoir des difficultés à embaucher pour certains postes
39%
des recrutements qui échouent dans les 12 mois suivant leur embauche.
2. VOS BESOINS
Rareté des talents
Le plus difficile quand on recrute ? Le sourcing.
Trouver des candidats est parfois bien compliqué, c'est pourquoi ALMGroup Accompagnement vous propose les profils de ses stagiaires qui seront vos talents de demain.
Qualité des profils
Parce que même quand vous trouvez, il peut vous arriver de faire face à des profils inadéquats à vos besoins. Compétences, expériences, parcours, chaque candidat est différent et votre besoin aussi. Avec ALMGroup Accompagnement, nous adaptons les compétences du candidat et notre parcours de formation.
Partenaire à l'écoute
Déléguer votre recrutement en toute confiance peut parfois s'avérer très difficile. ALMGroup Accompagnement vous écoute, vous conseille et mets en place des outils pour être en adéquation totale avec vos besoins.
3. NOS SOLUTIONS
Nous formons le candidat fait pour vous grâce à nos 2 solutions (Contrat de Professionnalisation ou Contrat d'Apprentissage).
Sur Mesure
Co-construction
Vous intégrer dans le processus de formation de votre futur collaborateur vous permettra de préparer sa venue, de vous projeter sur les futures missions que vous souhaitez lui confier. C’est pourquoi nous vous donnons de la visibilité sur la formation de votre futur collaborateur et mettons en place un stage au sein de votre structure avant intégration.
Vous intégrer dans le processus de formation de votre futur collaborateur vous permettra de préparer sa venue, de vous projeter sur les futures missions que vous souhaitez lui confier. C’est pourquoi nous vous donnons de la visibilité sur la formation de votre futur collaborateur et mettons en place un stage au sein de votre structure avant intégration.
Expertise
Accompagnement & Conseils
Parce que la compétence ne suffit pas, nous souhaitons vous garantir des candidats sensibles à vos valeurs d’entreprise et formés par nos soins en adéquation avec vos missions.
Parce que la compétence ne suffit pas, nous souhaitons vous garantir des candidats sensibles à vos valeurs d’entreprise et formés par nos soins en adéquation avec vos missions.
Economie
Une Solution Adaptée
Parce que nous sommes conscients qu’il est parfois difficile de trouver les financements pour le recrutement d’un nouveau collaborateur, nous sommes présents pour vous accompagner et vous conseiller. Consacrez vous à 100% à votre activité avec ALMGroup Accompagnement. Gagnez du temps et de l’argent en nous léguant le processus de recrutement et de formation de vos talents.
Parce que nous sommes conscients qu’il est parfois difficile de trouver les financements pour le recrutement d’un nouveau collaborateur, nous sommes présents pour vous accompagner et vous conseiller. Consacrez vous à 100% à votre activité avec ALMGroup Accompagnement. Gagnez du temps et de l’argent en nous léguant le processus de recrutement et de formation de vos talents.
4. NOTRE FONCTIONNEMENT
Participez à sa Formation et Intégrez votre Talent
Votre ADN
1.Nous définissons ensemble le profil de votre future recrue au cours d'un entretien avec vous et d'une immersion dans vos locaux.
Recherche
2.Notre équipe sélectionne les profils répondant au plus près de vos attentes et besoins, mais également en accord avec vos valeurs d'entreprise.
Dossier
3.Les candidats vous sont présentés. Une fois sélectionné, nous procédons aux démarches admnistratives.
Formation
4.La recrue démarre la formation et des comptes rendus vous sont envoyés par notre équipe pédagogique afin de vous tenir informé de son avancé.
Intégration
5.Votre candidat effectue une première immersion via sa période de stage, pour ensuite faire partie intégrante de votre équipe.
5. VOTRE SOLUTION PERSONNALISÉE
Recrutement en Contrat de Professionnalisation/ Apprentissage : Quel coût de revient pour votre entreprise ?
Obtenez une estimation du coût de revient et des économies réalisées en recrutant des salariés en Contrat de Professionnalisation et Apprentissage.
Un outil exclusif créé par ALMGroup pour évaluer le coût de vos recrutements.
6. NOS FORMATIONS
Contrat de Professionnalisation et Apprentissage
LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
C’EST QUOI ?
Le contrat de professionnalisation est un contrat de formation en alternance, associant formation pratique en situation de travail et formation théorique dans un organisme de formation ou dans une entreprise. Vous bénéficiez d’un accompagnement professionnel complet, centré sur les besoins en compétences de l’entreprise et de son secteur d’activité et également d’une formation qualifiante, pendant vos heures de travail.POUR QUI ?
– jeunes de 16 à 25 ans révolus– demandeurs d’emploi âgé de 26 ans et plus, inscrits sur la liste des demandeurs d’emploi
– bénéficiaires du RSA, de l’ASS ou de l’AAH.
– personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion
QUEL STATUT ET RÉMUNÉRATION ?
Pendant votre contrat de professionnalisation, vous êtes considéré comme salarié et vous percevez un salaire déterminé en pourcentage du SMIC. Le montant varie en fonction de votre âge et de votre niveau de formation initiale.LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE
C’EST QUOI ?
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance avec des cours en centre de formation d’apprentis (CFA) ou un établissement de formation et un enseignement du métier chez l’employeur (avec lequel le contrat est conclu).L’apprenti est obligatoirement accompagné par un maître d’apprentissage, salarié de l’entreprise. Son objectif est de vous permettre d’apprendre un métier et d’acquérir un diplôme d’Etat (CAP, BAC, CTS, Licence, Master etc.) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
POUR QUI ?
– jeunes de 16 à 29 ans révolus – certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés (sans limite d’âge), les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise.QUEL STATUT ET RÉMUNÉRATION ?
Votre statut est salarié, la durée de votre contrat peut varier de 6 mois à 3 ans en fonction du type de profession et de la qualification préparée. Vous percevez un salaire déterminé en pourcentage du SMIC et dont le montant varie en fonction de votre âge et de votre progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage.Les contrats de professionnalisation et d’apprentissage ont des différences subtiles. Afin de bien les comprendre, voici un tableau explicatif. En savoir plus
7. NOTRE VOCATION
La fusion de 3 expertises
Née de l’ambition commune de M. CHERAITIA, fondateur d’ALMGroup et de A. SOLTANI, gérant de Think Impact et M. MEDJAHED, ALMGroup Accompagnement a pour vocation de relever le défi de l’accompagnement dans le recrutement, la formation et le placement de candidats au service des entreprises qui peinent à trouver les meilleurs profils pour leurs missions. Mettre nos expertises au service de votre besoin pour vous proposer des candidats qui correspondent au mieux à votre entreprise.
A.Soltani
Entrepreneur dans l’âme, serial entrepreneur, j’ai monté plusieurs boîtes, plusieurs projets. En 2016 j’ai créé Quick Job, une plateforme de mise en relation entre micro-entrepreneurs et sociétés en besoin temporaire dans les milieux de l’artisanat, BTP et propreté. En 2021, j’ai créé 1cv1job qui est une solution de sourcing et de qualification pour les métiers peu ou pas qualifiés (moi je préfère dire dans les métiers opérationnels). Aujourd’hui, c’est tout naturellement que je rejoins ALMGroup et leur équipe pour relever le défi de l’accompagnement dans le recrutement, la formation et le placement de candidats au service des entreprises qui peinent à trouver les meilleurs profils pour leurs missions.
Entrepreneur dans l’âme, serial entrepreneur, j’ai monté plusieurs boîtes, plusieurs projets. En 2016 j’ai créé Quick Job, une plateforme de mise en relation entre micro-entrepreneurs et sociétés en besoin temporaire dans les milieux de l’artisanat, BTP et propreté. En 2021, j’ai créé 1cv1job qui est une solution de sourcing et de qualification pour les métiers peu ou pas qualifiés (moi je préfère dire dans les métiers opérationnels). Aujourd’hui, c’est tout naturellement que je rejoins ALMGroup et leur équipe pour relever le défi de l’accompagnement dans le recrutement, la formation et le placement de candidats au service des entreprises qui peinent à trouver les meilleurs profils pour leurs missions.
M.Cheraitia
Directeur commercial et Ingénieur en pédagogie pendant de nombreuses années, j’ai souhaité créer un centre de formation qui permette à chacun de pouvoir se renouveler par le biais de la formation. En véritable homme de terrain, je mets un point d’honneur à instaurer un réel climat de confiance et de bienveillance aussi bien avec nos stagiaires qu’avec nos partenaires. L’accompagnement des entreprises dans le sourcing de candidats est aujourd’hui le défi que je souhaite relever afin de permettre à chaque employeur d’avoir la meilleure recrue.
Directeur commercial et Ingénieur en pédagogie pendant de nombreuses années, j’ai souhaité créer un centre de formation qui permette à chacun de pouvoir se renouveler par le biais de la formation. En véritable homme de terrain, je mets un point d’honneur à instaurer un réel climat de confiance et de bienveillance aussi bien avec nos stagiaires qu’avec nos partenaires. L’accompagnement des entreprises dans le sourcing de candidats est aujourd’hui le défi que je souhaite relever afin de permettre à chaque employeur d’avoir la meilleure recrue.
M.Medjahed
RH spécialisée dans le recrutement inclusif. Je me suis donné pour mission de révéler le potentiel de chacun afin de trouver le bon job pour la bonne personne. Depuis près de 5 ans, j’ai développé une réelle expertise dans le recrutement de candidats, notamment aux profils atypiques (juniors, reconvertis, issus de la diversité, …). Afin d’assurer un matching efficace, j’ai développé des outils innovants (entretiens alternatifs, tests de personnalité, mise en situation par le gaming). Aujourd’hui, c’est tout naturellement que je rejoins ALMGroup et leur équipe pour relever le défi de l’accompagnement dans le sourcing, recrutement et le placement de candidats au service des entreprises qui peinent à trouver les meilleurs profils pour leurs missions.
RH spécialisée dans le recrutement inclusif. Je me suis donné pour mission de révéler le potentiel de chacun afin de trouver le bon job pour la bonne personne. Depuis près de 5 ans, j’ai développé une réelle expertise dans le recrutement de candidats, notamment aux profils atypiques (juniors, reconvertis, issus de la diversité, …). Afin d’assurer un matching efficace, j’ai développé des outils innovants (entretiens alternatifs, tests de personnalité, mise en situation par le gaming). Aujourd’hui, c’est tout naturellement que je rejoins ALMGroup et leur équipe pour relever le défi de l’accompagnement dans le sourcing, recrutement et le placement de candidats au service des entreprises qui peinent à trouver les meilleurs profils pour leurs missions.
NOTRE VOCATION
Une Expertise
Née de l’ambition de M. CHERAITIA, fondateur d’ALMGroup, ALMGroup Accompagnement a pour vocation de relever le défi de l’accompagnement dans le recrutement, la formation et le placement de candidats au service des entreprises qui peinent à trouver les meilleurs profils pour leurs missions. Mettre nos expertises au service de votre besoin pour vous proposer des candidats qui correspondent au mieux à votre entreprise.
M.Cheraitia
Directeur commercial et Ingénieur en pédagogie pendant de nombreuses années, j’ai souhaité créer un centre de formation qui permette à chacun de pouvoir se renouveler par le biais de la formation. En véritable homme de terrain, je mets un point d’honneur à instaurer un réel climat de confiance et de bienveillance aussi bien avec nos stagiaires qu’avec nos partenaires. L’accompagnement des entreprises dans le sourcing de candidats est aujourd’hui le défi que je souhaite relever afin de permettre à chaque employeur d’avoir la meilleure recrue.
Directeur commercial et Ingénieur en pédagogie pendant de nombreuses années, j’ai souhaité créer un centre de formation qui permette à chacun de pouvoir se renouveler par le biais de la formation. En véritable homme de terrain, je mets un point d’honneur à instaurer un réel climat de confiance et de bienveillance aussi bien avec nos stagiaires qu’avec nos partenaires. L’accompagnement des entreprises dans le sourcing de candidats est aujourd’hui le défi que je souhaite relever afin de permettre à chaque employeur d’avoir la meilleure recrue.
8. VOS PROJETS
Co- Construisons
Vous avez des questions, des préoccupations ou des besoins spécifiques ?
Notre équipe est là pour répondre à vos problématiques. Discutons de vos projets et trouvons ensemble la solution sur mesure qui répondra à vos besoins.
Notre équipe est là pour répondre à vos problématiques. Discutons de vos projets et trouvons ensemble la solution sur mesure qui répondra à vos besoins.