Le plus difficile quand on recrute ? Le sourcing.
Trouver des candidats est parfois bien compliqué, c'est pourquoi ALMGroup Accompagnement vous propose les profils de ses stagiaires qui seront vos talents de demain.
Parce que même quand vous trouvez, il peut vous arriver de faire face à des profils inadéquats à vos besoins. Compétences, expériences, parcours, chaque candidat est différent et votre besoin aussi. Avec ALMGroup Accompagnement, nous adaptons les compétences du candidat et notre parcours de formation.
Déléguer votre recrutement en toute confiance peut parfois s'avérer très difficile. ALMGroup Accompagnement vous écoute, vous conseille et mets en place des outils pour être en adéquation totale avec vos besoins.
Nous définissons ensemble le profil de votre future recrue au cours d'un entretien avec vous et d'une immersion dans vos locaux.
Notre équipe sélectionne les profils répondant au plus près de vos attentes et besoins, mais également en accord avec vos valeurs d'entreprise.
Les candidats vous sont présentés. Une fois sélectionné, nous procédons aux démarches admnistratives.
La recrue démarre la formation et des comptes rendus vous sont envoyés par notre équipe pédagogique afin de vous tenir informé de son avancé.
Votre candidat effectue une première immersion via sa période de stage, pour ensuite faire partie intégrante de votre équipe.
C’EST QUOI ?
Le contrat de professionnalisation est un contrat de formation en alternance, associant formation pratique en situation de travail et formation théorique dans un organisme de formation ou dans une entreprise.POUR QUI ?
– jeunes de 16 à 25 ans révolusQUEL STATUT ET RÉMUNÉRATION ?
Pendant votre contrat de professionnalisation, vous êtes considéré comme salarié et vous percevez un salaire déterminé en pourcentage du SMIC. Le montant varie en fonction de votre âge et de votre niveau de formation initiale.C’EST QUOI ?
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance avec des cours en centre de formation d’apprentis (CFA) ou un établissement de formation et un enseignement du métier chez l’employeur.POUR QUI ?
– jeunes de 16 à 29 ans révolusQUEL STATUT ET RÉMUNÉRATION ?
Votre statut est salarié, la durée de votre contrat peut varier de 6 mois à 3 ans en fonction du type de profession et de la qualification préparée. Vous percevez un salaire déterminé en pourcentage du SMIC et dont le montant varie en fonction de votre âge et de votre progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage.ALMGroup à vos côtés de la sélection rigoureuse des candidats au processus de qualification.
Le plus difficile quand on recrute ? Le sourcing.
Trouver des candidats est parfois bien compliqué, c'est pourquoi ALMGroup Accompagnement vous propose les profils de ses stagiaires qui seront vos talents de demain.
Parce que même quand vous trouvez, il peut vous arriver de faire face à des profils inadéquats à vos besoins. Compétences, expériences, parcours, chaque candidat est différent et votre besoin aussi. Avec ALMGroup Accompagnement, nous adaptons les compétences du candidat et notre parcours de formation.
Déléguer votre recrutement en toute confiance peut parfois s'avérer très difficile. ALMGroup Accompagnement vous écoute, vous conseille et mets en place des outils pour être en adéquation totale avec vos besoins.
1.Nous définissons ensemble le profil de votre future recrue au cours d'un entretien avec vous et d'une immersion dans vos locaux.
2.Notre équipe sélectionne les profils répondant au plus près de vos attentes et besoins, mais également en accord avec vos valeurs d'entreprise.
3.Les candidats vous sont présentés. Une fois sélectionné, nous procédons aux démarches admnistratives.
4.La recrue démarre la formation et des comptes rendus vous sont envoyés par notre équipe pédagogique afin de vous tenir informé de son avancé.
5.Votre candidat effectue une première immersion via sa période de stage, pour ensuite faire partie intégrante de votre équipe.
Obtenez une estimation du coût de revient et des économies réalisées en recrutant des salariés en Contrat de Professionnalisation et Apprentissage.
Un outil exclusif créé par ALMGroup pour évaluer le coût de vos recrutements.
C’EST QUOI ?
Le contrat de professionnalisation est un contrat de formation en alternance, associant formation pratique en situation de travail et formation théorique dans un organisme de formation ou dans une entreprise. Vous bénéficiez d’un accompagnement professionnel complet, centré sur les besoins en compétences de l’entreprise et de son secteur d’activité et également d’une formation qualifiante, pendant vos heures de travail.POUR QUI ?
– jeunes de 16 à 25 ans révolusQUEL STATUT ET RÉMUNÉRATION ?
Pendant votre contrat de professionnalisation, vous êtes considéré comme salarié et vous percevez un salaire déterminé en pourcentage du SMIC. Le montant varie en fonction de votre âge et de votre niveau de formation initiale.C’EST QUOI ?
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance avec des cours en centre de formation d’apprentis (CFA) ou un établissement de formation et un enseignement du métier chez l’employeur (avec lequel le contrat est conclu).POUR QUI ?
– jeunes de 16 à 29 ans révolus – certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés (sans limite d’âge), les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise.QUEL STATUT ET RÉMUNÉRATION ?
Votre statut est salarié, la durée de votre contrat peut varier de 6 mois à 3 ans en fonction du type de profession et de la qualification préparée. Vous percevez un salaire déterminé en pourcentage du SMIC et dont le montant varie en fonction de votre âge et de votre progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage.Les contrats de professionnalisation et d’apprentissage ont des différences subtiles. Afin de bien les comprendre, voici un tableau explicatif. En savoir plus