Assistant(e) de Vie aux Familles
Contrat Pro-A

DUREE TOTALE : 27 semaines soit 6 mois environ

En Centre : 203 h
En Entreprise : 714 h

PUBLIC CONCERNE : Salariés titulaires au plus d’un bac+2

  • Contrat à durée indéterminée (CDI);
  • Contrat unique d’insertion à durée indéterminée (CUI-CDI);
  • Placés en activité partielle;
  • Sportifs ou entraineurs professionnels en CDD.
  • Aucune condition d’ancienneté n’est exigée.

PREREQUIS :

 Salariés titulaires au plus d’un bac+2

• Entrée en formation soumise à un Entretien de Motivation

MODALITE DE DEROULEMENT DE LA FORMATION : Présentiel

RYTHME : 1 jour en formation + 4 jours entreprises dont :

  • 10 semaines (soit 350 h) uniquement en entreprise ( séquences 3,6 et 9 ) 
  • 3 semaines (soit 105 h) uniquement en centre ( séquences 1,4 et 7 ) 

REF : ASSVFCPA

TARIF  : Nous consulter

 TITRE RNCP :  Titre professionnel d’Assistante de Vie aux familles  Équivalent CAP/BEP (Niveau 3)

TAUX DE RETOUR À L’EMPLOI

National : 4 sur 5
National : 4 sur 5

Source : Pôle Emploi

DÉBOUCHÉS : L’Assistant(e) de Vie aux Familles peut exercer dans tous types de secteurs, publics ou privé, auprès d’un seul ou plusieurs employeurs, en emploi direct, mandataire, ou en mode prestataire. L’obtention de ce titre RNCP permet la visée de plusieurs postes : Auxiliaire de vie, Assistant de vie, Assistant ménager, Agent à domicile, Garde d’enfant à domicile, Garde à domicile…

Source : France Compétences

A l’issue de la formation vous serez en capacité de :

Entretenir le logement  et le linge d’un particulier, Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien, Relayer les parents dans la prise en charge des enfants à leur domicile…

Titre professionnel 

Retrouver ici l’ensemble des informations concernant le Titre Professionnel “Assistant(e) de Vie aux Familles

Le Contrat Pro-A

Contrairement au contrat de professionnalisation traditionnel, le contrat Pro-A (Contrat Professionnalisation Action) s’adresse spécifiquement aux salariés. Il permet d’acquérir de nouvelles compétences sans interrompre son activité professionnelle. En optant pour le contrat Pro-A, l’apprenant a la possibilité de combiner apprentissage et expérience pratique lui permettant ainsi d’acquérir de nouvelles compétences directement applicables dans son environnement de travail.

En savoir plus ici 

> Pour connaitre les modalités d’accès à la formation, nous vous invitons à consulter la rubrique « Contact ».

> Une convocation vous indiquant le lieu où se déroulera votre formation vous sera envoyée environ  3 semaines avant le début de la formation.

>  ALMGroup se réserve le droit de reporter ou d’annuler une session de formation, si le nombre de participants n’atteint pas un minimum de 7 personnes.

> Si vous êtes en situation de handicap, nous vous invitons à remplir ce formulaire. ALMGroup mettra tout en œuvre pour vous accueillir                    dans les meilleures conditions. Si nous ne sommes pas en mesure de vous accueillir, nous vous orienterons vers une autre structure.

        > Entretien individuel de Motivation

        >Tests de Positionnement

Carnet de bord

> Le carnet de bord est un lien entre vous, votre tuteur et votre employeur. Il sert de justificatif de suivi de formation pour ALMGROUP.

Programme de la formation

 
SÉQUENCE 1 :  ENTRETIENT DES LOCAUX – CCP 1/BLOC DE COMPÉTENCES
[Rythme : 5 jours en Centre | Durée : 1 semaine]
 
Les objectifs : Entretenir le logement et le linge d’un particulier 
 
 
SÉQUENCE 2 :  FORMATION SST +  ENTRETIENT DES LOCAUX
[Rythme : 3 jours en Centre et 12 jours en Entreprise | Durée : 3 semaines]
 
Les objectifs : Entretenir le logement et le linge d’un particulier et Mise en pratique en Entreprise
  • Etablir une relation professionnelle avec la personne aidée et son entourage
  • Prévenir les risques, mettre en place un relais et faire face aux situations d’urgence dans le cadre d’une prestation d’accompagnement
  • Contribuer à l’autonomie physique, intellectuelle et sociale de la personne
  • Aider la personne à faire sa toilette, à s’habiller et à se déplacer
  • Assister la personne lors des courses, de la préparation et de la prise des repas
 
SÉQUENCE 3 :  ENTREPRISE
[Rythme : 15 jours en Centre | Durée : 3 semaines]
 
Les objectifs : Mise en pratique en Entreprise
 
 
SÉQUENCE 4 : ACCOMPAGNEMENT DE LA PERSONNE – CCP2/BLOC DE COMPÉTENCES
[Rythme : 5 jours en Centre | Durée : 1 semaine]
 
Les objectifs : Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien
 
 
SÉQUENCE 5 : ACCOMPAGNEMENT DE LA PERSONNE
[Rythme : 3 jours en Centre et 12 jours en Entreprise | Durée : 3 semaines]
 
Les objectifs : Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien et Mise en pratique en Entreprise
  • Définir avec les parents le cadre de l’intervention auprès des enfants
  • Prévenir les risques et assurer la sécurité des enfants
  • Accompagner les enfants dans leurs apprentissages de base, dans leur socialisation et lors de leurs activités
  • Mettre en œuvre les gestes et les techniques professionnels appropriés lors des levers et couchers, de la toilette, de l’habillage et des repas
 
SÉQUENCE 6 :  ENTREPRISE
[Rythme : 15 jours en Centre | Durée : 3 semaines]
 
Les objectifs : Mise en pratique en Entreprise
 
 
SÉQUENCE 7 : ACCOMPAGNEMENT DES ENFANTS – CCP3/BLOC DE COMPÉTENCES
[Rythme : 5 jours en Centre | Durée : 1 semaine]
 
Les objectifs : Relayer les parents dans la prise en charge des enfants à leur domicile
 
 
SÉQUENCE 8 : ACCOMPAGNEMENT DES ENFANTS
[Rythme : 3 jours en Centre et 12 jours en Entreprise | Durée : 3 semaines]
 
Les objectifs : Relayer les parents dans la prise en charge des enfants à leur domicile et Mise en pratique en Entreprise
 
 
SÉQUENCE 9 :  ENTREPRISE
[Rythme : 20 jours en Centre | Durée : 4 semaines]
 
Les objectifs : Mise en pratique en Entreprise
 
 
SÉQUENCE 10 : DOSSIER PROFESSIONNEL
[Rythme : 4 jours en Centre et 12 jours en Entreprise | Durée : 4 semaines]
 
Les objectifs : Préparation du dossier Professionnel et Mise en pratique en Entreprise
 
SÉQUENCE 11 : EXAMEN
[Rythme : 1 jour en Centre + 4 Jours en Entreprise | Durée : 1 semaine]
 
Les objectifs : Présentation à l’examen
 
Suivi Pédagogique :

     > Un suivi pédagogique régulier sera mis en place par notre équipe pédagogique.

Suivi en Entreprise

          > ALMGroup reste présent à vos côtés pendant 3 mois après votre intégration au sein d’une entreprise.

Évaluation stagiaire

          > Vous évaluez la formation, le formateur ou la formatrice, la pédagogie….

Parce que l’on assimile mieux lorsque l’on est acteur de sa formation, la pédagogie proposée transportera les participants dans des séquences illustrées de nombreux exemples pratiques. Cette formation est ponctuée de nombreuses mises en situations participatives, d’immersion en entreprise et de techniques d’animations ludiques.

Je Postule !

Un membre de notre équipe vous contactera si votre candidature est retenue.

S'inscrire à une session de formation

Comment financer votre formation

Afin de faciliter le retour à l'emploi, l'Etat, Pôle Emploi, les Régions ainsi que de nombreux acteurs de la vie locale et professionnelle accompagnent les demandeurs d’emplois dans leurs actions de formation, notamment grâce à des aides financières.

Bureaux

Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro N° 84691718169 auprès du Préfet de la région Auvergne-RhôneAlpes

Numéro Siret : 88191620900029

Numéro UAI: 0694587L

Contactez-nous au 04 28 29 23 93

du lundi au vendredi de 9h à 17h

contact@almgroup.fr

Le Groupe

105 avenue Paul.

Marcellin

Code Postal : 69120

Ville : Vaulx-en-Velin