Mettre en Avant ses Atouts et ses Compétences

DUREE : 2 jours  ( soit 14 heures )

PUBLIC CONCERNE : Toute personne qui désire établir l’inventaire de ses aptitudes et de ses compétences afin de prendre conscience de sa valeur à travers un questionnement pour élaborer un projet d’avenir

PRE-REQUIS : Aucun

INTER : Sous réserve de 8 participants minimum

INTRA : Nous consulter

ELIGIBLE CPF : Oui 

REF :  COACH018

Tarif  : 550 €/Jour *

 * Tarif HT pour les professionnels

Programme en PDF

A l’issue de la formation vous serez en capacité de :

Prendre conscience de sa valeur, Se poser les bonnes questions, Songer à un projet d’avenir

          >  Un questionnaire vous est envoyé afin de déterminer vos motivations pour la formation.

          >  Un mail vous est envoyé indiquant vos identifiants et mot de passe. Une vidéo tutorielle est à votre disposition sur « Mon compte », vous expliquant comment utiliser votre tableau de bord.

          >   Un questionnaire de satisfaction vous est envoyé afin d’évaluer le/la conseiller(e) clientèle.

Carnet de bord

>  Le carnet de bord est un lien entre vous et votre tuteur. Il sert de justificatif de suivi de formation pour ALMGROUP et vous sera remis dès votre 1er jour.

Programme de la formation
 
1. Développer la connaissance de soi-même et des autres
  • Reconnaître et comprendre les comportements relationnels
  • Identifier l’image que l’on renvoie aux autres
  • Prendre conscience des sentiments des autres à son égard
  • Valoriser ses qualités personnelles et ses différences

2. Faire l’inventaire de ses compétences

  • Prendre conscience des acquis et des potentiels afin de se les réapproprier pour les transformer en atouts
  • Cerner les axes à améliorer
  • Analyser ses réussites, ses échecs et leurs conséquences

3. Formuler ses compétences

  • Mettre en valeur ses compétences : savoir-faire, savoir être
  • Mesurer ses aptitudes relationnelles et professionnelles
  • Déterminer des cibles professionnelles réalistes et réalisables

4. Comprendre les étapes du changement

  • Clarifier ses attentes, ses besoins fondamentaux
  • Déterminer ses priorités
    Passer à l’action

Suivi Pédagogique :

          > Un suivi pédagogique régulier sera mis en place par votre formateur.

Attestation des acquis

          > L’attestation individuelle de formation, est le résultat de la validation des acquis, elle est envoyée aux employeurs, Opco, organismes financeurs…,

Évaluation stagiaire

          > Vous évaluez la formation, le formateur ou la formatrice, la pédagogie….

Parce que l’on assimile mieux lorsque l’on est acteur de sa formation, la pédagogie proposée transportera les participants dans des séquences illustrées de nombreux exemples pratiques. Cette formation est ponctuée de nombreuses mises en situations participatives et de techniques d’animations ludiques.
 
Techniques : Exercices d’application, QCM, Quizz

Comment financer votre formation

Afin de faciliter le retour à l'emploi, l'Etat, Pôle Emploi, les Régions ainsi que de nombreux acteurs de la vie locale et professionnelle accompagnent les demandeurs d’emplois dans leurs actions de formation, notamment grâce à des aides financières.

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