Préparer son Entretien Professionnel Annuel

DUREE : 2 jours ( soit 14 heures )

PUBLIC CONCERNE : Toute personne devant passer un entretien professionnel

PRE-REQUIS : Aucun

INTER : Sous réserve de 8 participants minimum

INTRA : Nous consulter

ELIGIBLE CPF : Oui 

REF : COACH017

Tarif: Nous consulter

 * Tarif HT pour les professionnels

Programme en PDF

A l’issue de la formation vous serez en capacité de :

Anticiper, analyser pour aborder son entretien d’évaluation avec professionnalisme et en faire un tremplin pour accroître sa compétence et gérer son évolution professionnelle

          >  Un questionnaire vous est envoyé afin de déterminer vos motivations pour la formation.

          >  Un mail vous est envoyé indiquant vos identifiants et mot de passe. Une vidéo tutorielle est à votre disposition sur “Mon compte”, vous expliquant comment utiliser votre tableau de bord.

          >   Un questionnaire de satisfaction vous est envoyé afin d’évaluer le/la conseiller(e) clientèle.

Carnet de bord

>  Le carnet de bord est un lien entre vous et votre tuteur. Il sert de justificatif de suivi de formation pour ALMGROUP et vous sera remis dès votre 1er jour.

Programme de la formation
 
1. Comprendre l’intérêt de l’entretien d’évaluation
  • Situer le rôle de l’entretien dans sa gestion de carrière
  • Définir le rôle de l’évaluateur et de l’évalué
  • Repérer les conditions de réussite d’un entretien
  • Clarifier les notions de compétence et d’objectif

2. Préparer son entretien

  • Clarifier les règles du jeu avant l’entretien
  • Bien comprendre les outils et les supports de l’entretien
  • Identifier ses compétences acquises et à renforcer
  • Faire le bilan objectifs fixés / résultats atteints
  • Argumenter son projet d’évolution professionnelle

3. Etre actif et positif pendant l’entretien

  • Savoir présenter son bilan et les preuves de ses compétences
  • Les faire valider par son manager
  • Ecouter ses commentaires
  • Prendre note des objectifs à atteindre
  • Accepter la critique, la recevoir de façon constructive et savoir la réfuter si nécessaire

Suivi Pédagogique :

          > Un suivi pédagogique régulier sera mis en place par votre formateur.

Attestation des acquis

          > L’attestation individuelle de formation, est le résultat de la validation des acquis, elle est envoyée aux employeurs, Opco, organismes financeurs…,

Évaluation stagiaire

          > Vous évaluez la formation, le formateur ou la formatrice, la pédagogie….

Parce que l’on assimile mieux lorsque l’on est acteur de sa formation, la pédagogie proposée transportera les participants dans des séquences illustrées de nombreux exemples pratiques. Cette formation est ponctuée de nombreuses mises en situations participatives et de techniques d’animations ludiques.
 
Techniques : Exercices d’application, QCM, Quizz

Comment financer votre formation

Afin de faciliter le retour à l'emploi, l'Etat, Pôle Emploi, les Régions ainsi que de nombreux acteurs de la vie locale et professionnelle accompagnent les demandeurs d’emplois dans leurs actions de formation, notamment grâce à des aides financières.

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